A Walt Disney notificou funcionários baseados na Flórida que estão perdendo a residência legal temporária nos EUA de que seus empregos seriam encerrados no próximo mês, após a decisão da Suprema Corte na segunda-feira que permitiu à administração Trump revogar as proteções para 350 mil venezuelanos.
A empresa enviou um e-mail aos funcionários sob o Status de Proteção Temporária (TPS) na terça-feira, informando que eles foram colocados em licença não remunerada de 30 dias, a partir de 20 de maio. Aqueles que não conseguirem fornecer uma nova autorização de trabalho válida ao final da licença serão demitidos, de acordo com a comunicação interna vista pela Bloomberg.
Um funcionário venezuelano sob o status de TPS que trabalhava em um resort da Disney foi impedido de entrar nas instalações quando se apresentou para trabalhar na terça-feira, disse o trabalhador, pedindo para não ser identificado ao discutir informações privadas.
“Enquanto resolvemos as complexidades dessa situação, colocamos os funcionários afetados em licença com benefícios para garantir que não estejam violando a lei”, disse a Disney em um e-mail. “Estamos comprometidos em proteger a saúde, segurança e bem-estar de todos os nossos funcionários que podem estar navegando por políticas de imigração em mudança e como elas podem impactá-los ou suas famílias.”
Cerca de 45 trabalhadores são afetados, segundo a empresa.
A decisão da Disney, com sede em Burbank, Califórnia, uma das maiores empregadoras da Flórida, segue a decisão da Suprema Corte de permitir que a administração Trump encerre as proteções legais para venezuelanos sob o TPS, retirando-lhes o direito de viver e trabalhar temporariamente nos EUA e abrindo muitos deles à perspectiva de deportação.
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Advogados e defensores da imigração afirmaram que a decisão da Suprema Corte sobre a Venezuela provavelmente abre a porta para que as proteções do TPS para outros países também expirem, colocando mais de 1 milhão de trabalhadores em vários estados dos EUA e em muitas indústrias em risco.
Laura Bloniarz, uma advogada de imigração empresarial em Santa Monica, Califórnia, disse que muitos empregadores estão agora buscando reduzir os riscos legais relacionados a trabalhadores com TPS ou outras proteções temporárias para imigrantes. Ela afirmou que gerentes de recursos humanos provavelmente já estão procurando vistos ou programas alternativos, mas na maioria dos casos, há pouco que possam oferecer.
“Vai ser incrivelmente disruptivo”, disse Bloniarz.
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Os direitos dos migrantes venezuelanos se tornaram uma questão recorrente na Suprema Corte. Os juízes na sexta-feira prorrogaram uma ordem que bloqueia a administração de usar uma lei de guerra para enviar cerca de 176 supostos membros de gangues venezuelanas para uma prisão notória em El Salvador.
A decisão mais recente permite que o Departamento de Segurança Interna cancele uma extensão do TPS que a administração Biden implementou pouco antes de deixar o cargo. A medida afetará mais da metade dos 600 mil venezuelanos atualmente cobertos pelo programa. Outros permanecem sob status protegido até setembro.
Um juiz federal na Califórnia deve realizar uma audiência na próxima semana sobre o caso que contesta os planos da administração Trump de encerrar o TPS para venezuelanos. O juiz distrital dos EUA, Ed Chen, havia bloqueado anteriormente o fim das proteções, afirmando que a justificativa do governo “não tem suporte evidencial algum.”
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A decisão da Suprema Corte não abordou os méritos da ação judicial original, mas deu ao governo permissão para encerrar o programa enquanto a litígio continua.
Existem cerca de 360 mil pessoas com status de TPS na Flórida, 60% das quais são da Venezuela. O TPS foi criado pelo Congresso em 1990 para proteger migrantes de países que enfrentam conflito armado, desastre ambiental ou outras catástrofes. Hoje, nacionais de 17 países estão cobertos pelo programa. A Venezuela foi adicionada à lista em 2021, após um período de colapso econômico e político sob o presidente Nicolás Maduro.
Marc Perrone, o recentemente aposentado presidente do Sindicato Internacional dos Trabalhadores em Alimentos e Comércio, disse que cerca de 10% a 20% dos aproximadamente 240 mil membros do sindicato na embalagem e processamento de alimentos trabalham com permissões temporárias.
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Entre as maiores dificuldades estão as localizações remotas e a natureza desafiadora de muitos dos empregos, disse ele em uma entrevista em abril. Se essas posições ficarem vagas, isso pode levar a escassez de mão de obra que aumente os preços dos alimentos em todo o país, afirmou.
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